Открытый диалог

Научно обоснованный подход к реализации целей

Запишись на сессию с мастером Открытого диалога и стань на шаг ближе к своей цели!
Избавься от постоянного стресса и тревоги, верни интерес и удовольствие от жизни, увеличь доход и исцели отношения с собой и близкими с помощью Метода Открытого Диалога.
Запишись на сессию с мастером Открытого диалога и стань на шаг ближе к своей цели!
Избавься от постоянного стресса и тревоги, верни интерес и удовольствие от жизни, увеличь доход и исцели отношения с собой и близкими с помощью Метода Открытого Диалога.

Открытый диалог

Научно обоснованный подход к реализации целей

Появится уверенность в себе, способность проживать весь спектр своих эмоций, не подавляя их и не раня окружающих. Появится чувство свободы, свежесть восприятия, как у ребёнка, состояние «потока» и внутренняя гармония.
Повышение качества жизни, улучшение самочувствия, повышение иммунитета, снижение влияния факторов риска преждевременной смерти от онкологических и сердечно-сосудистых заболеваний.
Тёплые искренние отношения с партнёрами, коллегами, родителями и детьми. Новые коммуникативные навыки, которые позволят выстроить предельно честную коммуникацию на работе и в семье.
результаты:
Неудовлетворённость жизнью, нереалистичные ожидания от себя и окружающих, постоянный стресс, избыток негативных эмоций и неумение с ними справляться.
Недостаток сил и энергии, проблемы со здоровьем. Слабый иммунитет приводит к частым инфекционным заболеваниям.
Сложности в общении с окружающими: споры, агрессия, манипуляции, обиды или отстранённость. Нехватка близости и тепла в отношениях, сложности в честном выражении своих чувств и мыслей на работе и дома.
проблемы:
Какие проблемы решает Открытый Диалог?
Пройди сессию с мастером Открытого Диалога и убедись в этом самостоятельно
Метод имеет крепкую научную базу — он основан на теории функциональных систем академика П. К. Анохина и научных трудах его последователей, К. В. Судакова и Ю. И. Александрова.

Знания о функциональных живых системах дают возможность задействовать необходимые механизмы организма для достижения желаемого результата в кратчайший срок, минуя ограничивающие внутренние процессы.
Согласно опросам участников, всего 5 дней на интенсиве Открытого Диалога заменяют несколько месяцев терапии
Метод создан совместно с Научно-образовательным центром «Информационные и социальные технологии в медицине» Сеченовского университета
Медицинский Университет им. И.М.Сеченова
Я не гуру и не учитель — я просто помогаю человеку сонастроиться с его собственным путём. Во времена, когда карты не работают, а планы устаревают быстрее новостей, важно иметь внутренний компас, слышать свой внутренний голос. Во время интенсива с помощью Метода мы вместе прислушаемся к нему, обнаружим свои истинные цели и естественные пути к ним.
Именно Открытый Диалог помог мне «разглючиться», встать с кровати и начать двигаться вперёд. Смыслы вернулись — ярче и глубже. Кстати, 18-миллиметровая грыжа каким-то образом превратилась в скромную протрузию. Поняв мощь Метода, прошёл обучение в НОЦ «Информационные и Социальные Технологии в Медицине» при университете им. Сеченова. Теперь помогаю другим достигать здоровых целей в Интенсивах и Группах Открытого диалога.
По образованию я эксперт аналитической медицины. По профессии занимался многим: от торговли оружием до биохимии питания. По призванию я проводник, — люблю исследовать и делиться самым драгоценным из прожитого.
С Открытым Диалогом познакомился в тяжелейший период: 2,5 месяца не мог встать с постели из-за проблем с позвоночником, обезболивающие не помогали, но главные поломки были внутри — полное обесценивание смыслов и перспектив.
Иван Адамидис
физиолог счастья
(Греция)
Иван

Мастер Открытого диалога

Практика молчания
Работа наедине с собой для поиска
и обнаружения основных причин дисгармонии в жизни
Группа Открытого Диалога
Групповая проработка эмоциональных барьеров на пути к твоим целям
Рефлексия
Помогает почувствовать обратную связь, отследить свои результаты в группе и интегрировать их в жизнь.
Инструменты Открытого Диалога
Открытый Диалог
Тренирует навык проживания сложных чувств и навык искреннего выражения себя в моменте настоящего
Специальная безопасная и поддерживающая социальная среда для проработки эмоциональных барьеров на пути к своим целям
Расширяет самосознание, даёт возможность лучше понять собственные потребности, желания и мотивы
Что даёт Открытый Диалог?
Запишись на диагностическую сессию, чтобы:
Получить развернутый обзор практик Открытого Диалога
Обнаружить препятствия на пути к цели
Сформировать свой запрос на изменения с мастером Открытого Диалога
Запишись на диагности-
ческую сессию, чтобы:
Получить развернутый обзор практик Открытого Диалога
Обнаружить препятствия на пути к цели
Сформировать свой запрос на изменения с мастером Открытого Диалога
Друзья
Соседи
Человечество
Государство
Общество
Клиенты
Команда
Коллеги
Партнёры
Руководители
Муж
Жена
Дети
Родственники
Родители
Я = Мы. Крупные исследования и мета-исследования в области нейронаук и медицинской статистики абсолютно однозначно доказывают прямую зависимость состояния и самочувствия человека от социальной среды, в которой он находится. И наоборот. Человека просто нет как сущности — без других людей.
Окружающий
мир
Работа
Семья
Метод Открытого Диалога исцеляет отношения на всех уровнях
Исследования показали:
Данные ПМГМУ им И.М.Сеченова Минздрава России
Открытый Диалог улучшает качество жизни более чем на 25%
Физическое
Психологическое
Социальное
18,07%
25,31%
26,94%
Исследования показали:
Данные ПМГМУ им И.М.Сеченова Минздрава России
Открытый Диалог улучшает качество жизни более чем на 25%
Физическое
Психологическое
Социальное
18,07%
25,31%
26,94%
С какими запросами заходят в Открытый Диалог
Отсутствие самореализации
Неинтересная работа, невозможность выбора
Физическое здоровье
Хронические болезни, постоянные боли
Эмоциональные проблемы
Выгорание, страх будущего, тревога, агрессия, апатия, непринятие, обесценивание, низкая самооценка
Проблемы на работе и в бизнесе
Конфликты с партнерами, слабая команда, текучка кадров
Финансовые проблемы
Долги, отсутствие денег, финансовая нестабильность
Проблемы в личных отношениях
Семейные конфликты, отсутствие связи с близкими, сложности в отношениях
23%
19%
18%
15%
15%
10%
С какими запросами заходят в Открытый Диалог
Эмоциональные проблемы
Выгорание, страх будущего, тревога, агрессия, апатия, непринятие, обесценивание, низкая самооценка
Физическое здоровье
Хронические болезни, постоянные боли
Отсутствие самореализации
Неинтересная работа, невозможность выбора
Финансовые проблемы
Долги, отсутствие денег, финансовая нестабильность
Проблемы в личных отношениях
Семейные конфликты, отсутствие связи с близкими, сложности в отношениях
Проблемы на работе и в бизнесе
Конфликты с партнерами, слабая команда, текучка кадров
23%
19%
18%
15%
15%
10%
Что такое интенсив ОД:
По сути, это технология, которая дает возможность создать такую систему намерения и действий, в которой 5% усилий дают 100% результата.
  • Интенсив проходит в небольших группах 5−8 человек.
  • 5 дней подряд проводятся Группы Открытого Диалога по 2 часа.
  • ⁠Дополнительно фасилитатор разъясняет все основные принципы Метода Открытого Диалога и отвечает на вопросы участников.
  • ⁠Каждая группа завершается рефлексией.

Участники ставят цель на группы и на весь интенсив. В результате интенсива цель либо достигается сразу, либо появляется четкий и ясный план ее гармоничного и экологичного достижения.
Таким образом, за 5 дней Интенсива вы сможете выявить то, что, возможно, годами могло мешать вам достигать целей, и либо прийти к этим целям в моменте, либо трансформировать их так, чтобы они действительно стали вашими.
Интенсив Открытого Диалога — это групповая практика в течение 5 дней. В Интенсиве создается безопасная среда для преодоления искажений, ограничений и внутренних страхов. Это место, где становится возможным ощутить и внедрить в свою жизнь самую оптимальную, экологичную и при этом наиболее эффективную стратегию взаимодействия - с собой, с людьми, с миром.
5 групп онлайн по 2 часа каждая
Из чего состоит интенсив ОД?
+ общее пространство для письменных вопросов и рефлексии после групп.
+ короткие обучающие видео в телеграм-канале: одно на 35 мин. Остальные 9−16 мин.
Темы:
  • Из чего складывается Открытый Диалог
  • Как получить результат в ходе интенсива
  • Ясность цели и Здоровая цель
  • Принятие и отказ от долженствований
  • Принцип честности
  • Принцип ясности
  • Как закрепить и интегрировать результат интенсива
Посмотреть
Расписание онлайн и офлайн практик
21—26 августа
22—27 июля
Состоялся
Состоялся
Состоялся
30—04 июля
Проведенные интенсивы:
13—17 октября
24—28 сентября
Онлайн
Онлайн
Онлайн
6—10 сентября
Как проходит работа в Открытом диалоге
Подать заявку
Пройти диагностическую сессию с мастером Открытого Диалога
Пройти интенсив Открытого Диалога
Выполнять Практику молчания
Писать рефлексии для интеграции навыков и опыта, полученных в Группах ОД
Практиковать правила и принципы Открытого Диалога в повседневной жизни
Оставьте заявку и мы ответим на ваши вопросы
  • Люди работают с большей отдачей, но без переработок и выгорания
  • Меньше конфликтов, больше взаимопонимания
  • Решения принимаются быстрее и оказываются более качественными
  • Формируется культура, которая сама себя поддерживает
  • Руководители могут сосредоточиться на стратегии, а не на «тушении пожаров»
Что в итоге получает компания
  • Интенсивы Открытого Диалога для команд и отделов (5 дней по 2 часа + обучающие материалы)
  • Впоследствии — Группы Открытого Диалога (раз в неделю, раз в 2 недели, раз в месяц)
  • Системное внедрение принципов в корпоративные процессы
  • Обучение внутренних фасилитаторов
Программа адаптируется под специфику организации и может включать:
Формат реализации
Вместо постоянного контроля и напоминаний люди сами начинают брать инициативу. Руководители перестают быть «погонщиками».

Пробуждаем внутреннюю мотивацию

Когда внутренние конфликты и недопонимания уходят, энергия направляется на дело. Результаты растут не за счет дополнительных усилий, а за счет правильного их применения.

Увеличиваем результаты естественным путем

Когда сотрудники понимают, зачем они делают свою работу и как она влияет на общий и на их личный результат, появляется совсем другая энергия. Люди перестают просто «отрабатывать» и начинают реально участвовать в создании чего-то важного.

Объединяем людей вокруг общих целей

Часто проблемы возникают не от лени или непрофессионализма, а от того, что отделы просто не понимают друг друга. Мы помогаем увидеть общую картину и найти точки соприкосновения.

Налаживаем связи между отделами

Люди учатся говорить о проблемах открыто и конструктивно. Конфликты решаются быстрее, а обратная связь воспринимается как помощь, а не критика.

Создаем здоровую атмосферу в коллективе

Что мы решаем:
Практика Открытого Диалога для корпоративного сектора
Твой следующий шаг
Формирование запроса (или запросов) и прояснение природы цели

Короткое объяснение того, как работает Метод

Разъяснение структуры Интенсива

Ответы на вопросы
Диагностическая сессия с мастером Открытого Диалога
Иван Адамидис
СТОИМОСТЬ
100 000 тг
с человека за 5 дней

После прохождения первого Интенсива есть возможность присоединяться на отдельные группы по потребности.
Стоимость одной группы 25 000 тг/чел
СТОИМОСТЬ
100 000 тг

с человека за 5 дней


После прохождения первого Интенсива есть возможность присоединяться на отдельные группы по потребности.

Стоимость одной группы 25 000 тг/чел

Забронируйте место

Часто задаваемые вопросы:

Оставляйте заявку!

Даю согласие с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных

Что говорят об интенсиве Открытый Диалог его участники